Une grogne sociale secoue la Société des Transports du Congo (TRANSCO). Les agents et cadres de l’entreprise publique réclament le paiement de six mois d’arriérés de salaire, exprimant leur ras-le-bol lors d’une réunion extraordinaire tenue mercredi 12 novembre à Kinshasa.
Des salaires bloqués malgré les relances
Nelson Mudiwamba, secrétaire de l’Intersyndicale de TRANSCO, a pointé du doigt les retards dans le processus de paiement.
« L’OPI numéro 1974 476 du mois de septembre 2025 se trouverait encore à la Banque centrale du Congo, alors que certains mois ont été délibérément sautés par le ministère du Budget sans raison valable, malgré les correspondances du vice-Premier ministre et ministre des Transports », a-t-il déclaré.
Il a précisé que les salaires des mois d’avril, mai, juillet et août 2025 étaient toujours attendus.
Une demande de révision du prix de la course
Au-delà des arriérés de salaire, les syndicats demandent à l’État de revoir le prix de la course. Cette demande fait suite à l’abandon des subventions destinées à cette entreprise publique, une situation qui affecte sa trésorerie et sa capacité à fonctionner.
Un appel à la mobilisation et au dialogue
Face à cette crise, Nelson Mudiwamba a lancé un appel à l’unité et à l’action. Il a appelé tous les travailleurs à faire bloc pour sortir leur société de l’impasse. Il a en outre insisté sur la tenue d’une réunion tripartite (Gouvernement–Employeur–banc syndical) pour œuvrer à la relance et au redressement de cet établissement public ; exhortant enfin tous les cadres et agents à se mobiliser « comme un seul homme » pour défendre leurs droits.
Un contexte paradoxal
Cette tension sociale survient dans un contexte particulier, puisqu’elle intervient trois mois seulement après la réception par TRANSCO d’un lot de trente nouveaux bus de marque Mercedes-Benz à Kinshasa. Ces véhicules, assemblés localement par la société « Suprême Automobile », contrastent avec les difficultés financières que traverse l’entreprise, soulignant un décalage entre les investissements en matériel et la gestion des ressources humaines.
Badinews
